Assurances plan épargne retraite à Strasbourg (Bas-Rhin)
Des solutions d’épargne collectives au bénéfice des entreprises et leurs salariés
Plan d’épargne retraite collectif : des dispositifs d’épargne performants
Vous souhaitez proposer à vos salariés une solution d’épargne retraite avantageuse ? Cherchez à renforcer l’attractivité de votre entreprise et à fidéliser vos équipes sur le long terme ? Le Cabinet Christmann Conseils, expert en épargne retraite et assurance collective AXA à Strasbourg, vous accompagne dans la mise en place de produits d’épargne performants.
Parce que l’anticipation de la retraite est un enjeu majeur, tant pour chaque salarié que chaque chef d’entreprise, nous aidons les dirigeants à relever le défi. Nous proposons pour ce faire la mise en place de contrats d’épargne retraite collective, tels que :
- le PER d’entreprise collectif (ancien PERCO) : cette solution d’épargne permet à chaque bénéficiaire d’épargner durant ses années d’activité en vue d’obtenir, le jour de son départ à la retraite, un capital ou une rente. En tant que plan d’épargne pour la retraite, il s’agit d’un dispositif à long terme avantageux fiscalement ;
- le PER d’entreprise obligatoire (ancien contrat article 83) : qu’il soit destiné à l’ensemble des employés ou à certains seulement, le principe même de ce contrat est son caractère obligatoire pour les personnes concernées. En proposant pareil contrat, l’entreprise aide ses salariés à préparer leur retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Vous cherchez des plans d’épargne retraite pour motiver vos collaborateurs, tout en leur permettant de profiter d’une fiscalité avantageuse durant leurs années d’activité (versements non imposables, déduction d’impôt…) ? Vous cherchez des leviers pour optimiser la fiscalité de votre entreprise ou réduire vos charges sociales (versements déductibles du résultat imposable, exonération de charges…) ?
Faites appel au Cabinet Christmann Conseils à Strasbourg ! À nos côtés, bénéficiez d’un accompagnement sur mesure et de conseils d’une spécialiste retraite AXA.
Des solutions d’épargne salariale pour booster la motivation de vos équipes
Vos collaborateurs ont émis le souhait de pouvoir constituer un capital pour leur retraite ou leurs projets personnels ? Vous désirez leur offrir un avantage attractif tout en maîtrisant vos coûts ? Le Cabinet Christmann Conseils vous accompagne dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale :
- le plan d’épargne entreprise (PEE) : ce plan permet aux salariés de placer leurs primes de participation, d’intéressement ou même des versements volontaires (avec ou sans abondement de l’employeur), dans un cadre fiscal avantageux ;
- le plan d’épargne retraite entreprise collectif (PEREC) : au-delà de la retraite, ce dispositif permet à chacun, salarié et dirigeant, d’épargner pour des projets à moyen et long terme. Ce type de compte peut être alimenté par les primes d’intéressement et participation, les abondements (tous trois exonérés de charges sociales), les versements volontaires (déductibles du revenu imposable ou avantage fiscal) mais aussi par des jours de congé non pris ou des droits inscrits dans le CET.
Un dispositif d’épargne salariale, de par sa nature, sa flexibilité et ses avantages fiscaux, est un argument indéniable pour la fidélisation de vos collaborateurs. Que vous soyez implanté à Strasbourg, dans le Bas-Rhin ou même partout ailleurs en France, nous saurons vous proposer des solutions sur mesure et performantes.
Indemnités de fin de carrière : faites de la contrainte légale un levier fiscal
Les indemnités de fin de carrière (IFC) sont une obligation légale pour les employeurs et peuvent, lorsqu’elles ne sont pas anticipées, constituer un coût important. Avec dans vos rangs plusieurs employés approchant de la retraite, vous redoutez ce versement.
Expert en épargne retraite et assurance collective, le Cabinet Christmann Conseils vous épaule dans cette gestion et vous aide à optimiser votre fiscalité :
- sécurisation : les sommes nécessaires au règlement des IFC sont préfinancées ;
- trésorerie : ce préfinancement permet de ne pas avoir d’impact le moment du départ en retraite venu ;
- optimisation : les sommes versées au contrat IFC sont déductibles du résultat imposable.
Grâce à nos connaissances pointues en matière de contrats collectifs, épargne et retraite, nous sommes en mesure de vous proposer un accompagnement global. Pour chaque dispositif, nous analysons vos besoins, vous conseillons sur les solutions les plus avantageuses et vous aidons à optimiser les aspects fiscaux et sociaux. Protégez vos salariés et sécurisez l'avenir de votre entreprise avec des solutions d’assurance collective AXA sur mesure.