Assurance prévoyance & santé salarié à Strasbourg (Bas-Rhin)
Des protections sur mesure
Contrat de prévoyance collective AXA : le Cabinet Christmann Conseils à vos côtés
Garanties de prévoyance
Une chute dans des escaliers imposant un arrêt de travail de plusieurs mois, un accident de la vie conduisant à une perte d’autonomie… Il n’est pas toujours simple de faire face aux imprévus, d’autant plus lorsqu’ils génèrent de lourdes conséquences.
Un contrat de prévoyance d'entreprise vise justement à protéger les salariés contre les aléas de la vie. Concrètement, l'employeur souscrit un contrat au profit de ses employés. Ce faisant, il complète les prestations de la Sécurité sociale au moyen de garanties plus avantageuses en cas de sinistre : incapacité de travail, invalidité totale ou partielle, décès. Les salariés assurés peuvent alors :
- compenser la perte de revenus grâce à des indemnités journalières plus importantes ;
- protéger leurs bénéficiaires désignés grâce au versement d’un capital ou d’une rente ;
- assurer une protection financière à leurs ayants droits ou eux-mêmes en cas d’imprévus.
Le financement d’un contrat prévoyance est assuré par les cotisations versées par l’employeur et les salariés. Les garanties peuvent bien entendu être adaptées selon la taille de l’entreprise, le statut des salariés et les objectifs de la direction. Le Cabinet Christmann Conseils à Strasbourg vous guide dans le choix des meilleures options.
Contrat de prévoyance collective AXA : quels avantages pour l’employeur ?
Chef d’entreprise dans une TPE, PME ou PMI alsacienne, vous cherchez un moyen efficace d’aider vos salariés en cas de graves aléas ? Sachez que souscrire un contrat de prévoyance collective présente des avantages non négligeables pour vos salariés, mais aussi pour votre structure :
- meilleure maîtrise des absences longue durée ;
- fidélisation des talents ;
- avantages fiscaux grâce aux cotisations déductibles du résultat imposable ;
- etc.
En tant que spécialiste des contrats d’assurance collective AXA, le Cabinet Christmann Conseils vous aide à mettre en place un contrat de prévoyance complet et calibré selon vos justes besoins.
La complémentaire santé d’entreprise, un levier de protection essentiel
Couverture santé obligatoire
En fonction de la situation personnelle de chacun, les frais de santé peuvent vite être considérables. Afin de faciliter l’accès aux soins à tous, la loi ANI (accord national interprofessionnel) impose désormais à toutes les entreprises du secteur privé de proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Cette couverture collective comprend a minima le panier de soins ANI :
- remboursement du ticket modérateur ;
- remboursement du forfait journalier en cas d’hospitalisation ;
- prise en charge des frais dentaires jusqu’à 125 % du régime obligatoire ;
- remboursement forfaitaire de 100 à 200 € pour les équipements optiques.
Cette assurance obligatoire pour le salarié est financée pour moitié par l’employeur, qui reste toutefois libre de proposer une prise en charge encore plus avantageuse.
Spécialisé dans les contrats AXA, le Cabinet Christmann Conseils à Strasbourg, vous aide à choisir et à mettre en place une complémentaire santé collective adaptée à vos besoins.
Garanties santé complémentaires
À ces garanties minimales peuvent évidemment venir se greffer des prestations complémentaires, pour une protection sociale accrue. En proposant une complémentaire santé performante, vous montrez à vos salariés que leur bien-être est une priorité.
Renforcez la motivation et l'engagement de vos équipes grâce à une assurance salarié santé AXA efficace, incluant également selon les formules :
- hospitalisation : jusqu’à 130 € remboursés pour une chambre particulière d’hospitalisation, jusqu’à 90 € par jour pour un lit d’accompagnement, jusqu’à 960 € de prime d’adoption ou de naissance… ;
- optique : jusqu’à 320 € par an pour des lentilles correctrices, prise en charge de la chirurgie réfractive… ;
- dentaire : jusqu’à 480 € remboursés par an en parodontologie, jusqu’à 600 € par semestre en orthodontie… ;
- médecines douces : jusqu’à 4 x 65 € par an pour des actes d’ostéopathie, acupuncture, psychologie… ;
La complémentaire santé fait partie des obligations légales des entreprises. Toutefois conscient que les dépenses de santé peuvent être un véritable poids dans le budget de vos salariés, vous avez à cœur de leur proposer des garanties efficaces. Faites appel au Cabinet Christmann Conseils pour vous guider vers les meilleures formules.